一．企業(yè)基本情況
1、中文名稱：華遠陸港智慧物流科技有限公司
2、注冊地址：山西綜改示范區(qū)太原學府園區(qū)長治西巷9號電子商務產(chǎn)業(yè)園二期309號
3、辦公地址：太原市萬柏林區(qū)長風西街麗華大廈A座13層；郵政編碼：030021
4、電子郵箱：zhwl@hyilpilt.com
5、企業(yè)簡介：華遠陸港智慧物流科技有限公司于2021年成立，是華遠國際陸港集團“陸港科技”業(yè)務板塊的踐行者。公司肩負著推動華遠國際陸港集團實現(xiàn)物流產(chǎn)業(yè)數(shù)智化升級，打造陸港綜合運營服務平臺，實現(xiàn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重任。致力于成為行業(yè)領先的物流科技企業(yè)和科技型物流企業(yè)。
二、主要財務數(shù)據(jù)、財務指標等
（一）主要財務數(shù)據(jù)
2021年度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入249.57萬元，發(fā)生管理費用支出170.81萬元，研發(fā)費用支出31.66萬元，實現(xiàn)利潤總額1.59萬元。
截至2021年12月31日，公司資產(chǎn)總額1519.89萬元，負債總額114.79萬元，所有者權(quán)益總額1405.1萬元。
（二）審計報告意見
山西華益會計師事務所有限公司對我公司2021年度的財務報表進行審計，并出具了晉華益財審〔2022〕0075號標準無保留的審計報告。認為公司報表在所有重大方面按照財務報表編制基礎的規(guī)定編制，公允反映了公司2021年12月31日的財務狀況以及2021年3-12月的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
三、薪酬情況
（一）公司領導班子薪酬情況
姓名 職務 性別 年齡 任期起始 任期終止 稅后薪酬（元）
張 欣 董 事 女 35 2021年1月 2022年2月 107968.12
（二）員工年均收入情況
2021年度公司在職員工平均工資為52139.82元。
四、董事會重大事項
2021年度公司共計召開董事會11次，研究事項包括制定公司制度、資金管理、人事任免等。
（一）重大經(jīng)營決策
審議關于建設集團“智慧物流運營中心”項目事宜。
審議關于《2021年投資完成情況總結(jié)及2022年度投資計劃》的事宜。
（二）關于制度建設事項
審議通過公司《各部室（中心，事業(yè)部）職責分工方案》《日常經(jīng)費管理辦法（試行）》《薪酬管理辦法（試行）》《崗位類別、序列、職級管理辦法（試行）》《財務付款審批管理辦法（試行）》《通訊費、交通費管理辦法（試行）》《考勤與休假管理辦法（試行）》《印章管理辦法（試行）》《辦公用品管理辦法（試行）》等九項管理制度。
（三）重要人事任免（董事、監(jiān)事、高級管理人員）
截止到2021年12月31日，公司董事會研究重大人事任免10項，任免8人。
（四）大額資金運作
2021年度公司無大額資金運作情況。
（五）重大產(chǎn)權(quán)變動
2021年公司無重大產(chǎn)權(quán)變動。
（六）重大改制改組情況
2021年度公司無重大改制改組情況。
（七）重大突發(fā)事件、熱點事件
2021年度公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。
（八）重大不良資產(chǎn)處置、核銷
2021年度公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項。
（九）重大未決訴訟
2021年度公司未發(fā)生重大未決訴訟。
（十）利潤分配
2021年度公司無利潤分配。
（十一）金融衍生業(yè)務等
2021年度公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務。
五、財務預算執(zhí)行情況
2021年實現(xiàn)營業(yè)收入249.57萬元，完成年度預算收入150萬元的166.38%。
六、企業(yè)履行社會責任情況
（一）經(jīng)濟責任
1.經(jīng)營責任
2021年度公司逐步承接了集團信息化項目專項建設工作，完成了“智慧物流運營中心”項目建設，承接了“iH19智慧物流綜合運營平臺”運營職能。設計了數(shù)智賦能的運營模式，參與謀劃了集團“1＋6＋N”的科技工作頂層架構(gòu)，協(xié)助集團制定了信息化項目管理機制。全面啟動了各項平臺設計規(guī)劃和研發(fā)工作，在互聯(lián)網(wǎng)采購、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標識解析、北斗系統(tǒng)等方面進行了初步研究。
2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展
公司將立足物流科技發(fā)展領域，開展戰(zhàn)略業(yè)務平臺建設運營、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、信息技術(shù)與物流技術(shù)應用等工作。堅實履行用科技為物流賦能的使命擔當，發(fā)展平臺經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟和服務經(jīng)濟，努力打造成為行業(yè)領先的物流科技企業(yè)和科技型物流企業(yè)。
（二）安全責任
2021年度，公司牢固樹立“人民至上、生命至上”安全發(fā)展理念，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行集團各項安全生產(chǎn)要求，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，健全管理機構(gòu)，加強安全制度建設，加大安全宣傳力度，做好常態(tài)化安全隱患排查治理和值班值守工作，扎實開展安全培訓、應急演練和各類安全生產(chǎn)專項活動，推動公司經(jīng)營、黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合，為公司持續(xù)發(fā)展筑牢安全保障。公司2021年全年無安全事故發(fā)生。
（三）創(chuàng)新責任
2021年，公司按照省委省政府省國資委和集團對科技創(chuàng)新工作的相關要求，建立健全了以市場和產(chǎn)業(yè)需求為導向，以研發(fā)投入、項目攻關、創(chuàng)新平臺建設、產(chǎn)學研融合、知識產(chǎn)權(quán)保護等體制機制相互協(xié)同配套的創(chuàng)新體系。
（四）環(huán)境責任
公司堅持以節(jié)能降耗為核心開展環(huán)保工作，認真履行企業(yè)環(huán)境保護義務，積極貫徹執(zhí)行國家、地方、集團有關環(huán)境保護的各項決策部署，通過多種手段推進企業(yè)節(jié)能降耗工作，實現(xiàn)節(jié)能效益最大化。2021年度公司未出現(xiàn)環(huán)境污染情況。
（五）企業(yè)責任
1.培訓與成長。公司高度重視，認真抓好2021年各類相關培訓工作落實，由組織人事部統(tǒng)一負責，相關部室密切配合，確保培訓工作取得實效。截至2021年底，共參加、開展相關培訓19次；全體黨員參加黨史學習教育6次；參加“提素質(zhì)，促履職”專題培訓9次，共計129人次。
2.黨風廉政建設。一是落實“一崗雙責”制，組織簽訂了《黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》，認真落實黨風廉政建設責任制。二是嚴格落實“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)政治生活制度，并開展多種形式的黨風廉政建設和反腐敗教育。三是緊盯“五一”、端午、中秋等重要時間節(jié)點，通過召開廉政會議，進行重點督查。四是開展政治生態(tài)分析研判工作，對領導班子整體及個人進行“政治畫像”。五是建立健全廉政建設的目標管理、考核評價和激勵機制，營造有利于黨風廉政建設的良好環(huán)境。
七、職工權(quán)益維護
（一）社會保險和福利
為簽訂勞動合同的員工按期足額繳納五險一金，保障員工合法權(quán)益，嚴格落實勞動安全衛(wèi)生休假休息、福利保險等制度。
（二）企業(yè)安全生產(chǎn)措施
為保障企業(yè)安全經(jīng)營，公司制定了安全相關管理制度、嚴格落實值班檢查制度，定期對消防安全隱患進行排查、檢查，積極組織開展安全培訓工作，提高了全員安全消防知識與技能，增強了全員安全意識。
八、全年工會工作情況概述
公司工會籌備組于12月6日召開華遠陸港智慧物流科技有限公司第一次工會會員大會，選舉產(chǎn)生了工會第一屆工會主席1名，委員會委員2名，經(jīng)費審查員1名。同日召開全體職工大會，選舉產(chǎn)生職工董事1名。
公司工會深入落實中央、省委省政府、省國資委、集團黨委安排部署，與公司經(jīng)營深度融合，不斷發(fā)揮工會的組織作用、服務作用。2021年度積極組織公司員工參與省委、省政府開展的“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動；參加首屆“陸港杯”職工乒乓球賽，在羽毛球賽中斬獲兩項榮譽；在集團舉辦的“陸港工匠”PPT技能大賽中取得優(yōu)異成績；鼓勵工會會員積極參加電子商務師、物流服務師兩項職業(yè)技能等級認定考試，營造“比超敢拼”的拼搏精神，持續(xù)助力公司經(jīng)營發(fā)展。
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